Analista de People Analytics

Principais Atividades:

• Coletar, organizar e analisar dados de RH;
• Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais;
• Monitorar indicadores estratégicos, como turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação, engajamento e desempenho;
• Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria;
• Apoiar estratégias de recrutamento, retenção e desenvolvimento de pessoas;
• Automatizar relatórios e processos;
• Atuar em parceria com áreas de RH e lideranças na tomada de decisão;

Requisitos:

• Experiência com análise de dados;
• Conhecimento em Python;
• Excel avançado;
• Power BI;
• SQL;
• Google Sheets;
• Conhecimento em sistemas de RH, principalmente Gupy, Google Data Studio, TOTVS, RM e HK;
• Perfil analítico, colaborativo e proativo;

Diferenciais:

• Experiência prévia com People Analytics;
• Vivência em ambientes com alto volume de demandas e indicadores;
• Capacidade de transformar dados em insights estratégicos;

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;